西藏天路股份有限公司召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì )

        為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，根據《中華人民勞動(dòng)合同法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等規定，公司工會(huì )代表職工方與企業(yè)方于2016年 12月15日下午，在公司310會(huì )議室就工資待遇等問(wèn)題進(jìn)行了集體協(xié)商。

        黨委委員、工會(huì )主席王育順代表職工方，以及10名來(lái)自公司各部門(mén)各崗位的職工代表就工資分配制度、工資標準和分配形式，職工工資水平及調整幅度，職工獎金、津貼、補貼辦法， 職工法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節育手術(shù)假等國家規定的假期以及職工福利待遇同企業(yè)方代表，公司黨委委員、總工程師肖雨龍（受公司法人多吉羅布委托）進(jìn)行了協(xié)商討論。會(huì )上，人力資源部達平經(jīng)理詳細介紹了薪酬管理制度；財務(wù)部胡炳芳經(jīng)理介紹了2016年公司的財務(wù)狀況；職工代表就現行的職工生育（產(chǎn)）假、一線(xiàn)職工薪酬制度、休息休假制度執行當中遇到的問(wèn)題提出了意見(jiàn)建議。

        經(jīng)平等協(xié)商，企業(yè)方代表肖雨龍表示，公司將在努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益基礎上，按照國資委有關(guān)規定，一如既往提高職工收入，不折不扣貫徹落實(shí)各項福利待遇，特別是在薪酬分配制度上要向一線(xiàn)職工傾斜，發(fā)揮激勵導向作用。

        職工方代表王育順說(shuō)，企業(yè)好了，職工才會(huì )好。天路這幾年的發(fā)展成果有目共睹，廣大職工的合法權益得到了根本保障。他代表工會(huì )感謝公司黨委對職工切身利益的關(guān)心，希望廣大職工珍惜天路發(fā)展的良好勢頭，心存感恩，把本職工作做實(shí)做好做到位，共創(chuàng )天路美好明天。

        職工代表普遍認為，通過(guò)工資集體協(xié)商，保障了職工的合法權益，對促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定起到了十分重要的作用，增強了廣大職工的主人翁意識。