提高認識 改進(jìn)作風(fēng) 狠抓落實(shí)

— —西藏天路股份有限公司黨委召開(kāi)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作部署會(huì )

       為學(xué)習貫徹區黨委、區國資委黨委、藏建集團黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì )議精神，1月10日上午，西藏天路股份有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）組織召開(kāi)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作部署會(huì )。公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記、工會(huì )主席王育順主持會(huì )議，黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳林出席會(huì )議并作講話(huà)，領(lǐng)導班子成員及中層領(lǐng)導干部共44人參加。

       會(huì )上傳達學(xué)習了王君正書(shū)記在全區改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì )上的講話(huà)精神，李海波書(shū)記在區國資委系統改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作會(huì )上的講話(huà)精神，多吉羅布書(shū)記在藏建集團黨委改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作會(huì )上的講話(huà)精神，宣讀了《中共西藏天路股份有限公司委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的實(shí)施方案》。

       陳林同志在講話(huà)中指出，區黨委決定在全區黨員干部中開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)這一重要工作，事關(guān)習近平總書(shū)記和黨中央決策部署在西藏落地生根，事關(guān)西藏各族群眾利益福祉，事關(guān)公司發(fā)展大局，公司廣大黨員干部要自覺(jué)站在抓好“四件大事”、推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng )建”、做到“四個(gè)走在前列”，實(shí)現“四個(gè)確保”的高度，充分認識開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作的重大意義。強調，要有敢闖敢干的新思路，提升發(fā)展力。要切實(shí)增強“不創(chuàng )新不行、創(chuàng )新慢了也不行”的高度自覺(jué)，在創(chuàng )新發(fā)展、提質(zhì)增效、補齊短板上謀良策，在全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的總要求上出實(shí)招，堅決破除慣性思維和路徑依賴(lài)，全力以赴推動(dòng)公司發(fā)展邁上新臺階。要有服務(wù)職工的好形象，增強聚合力。要牢固樹(shù)立服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工，和職工群眾同呼吸、共命運、心連心的理念，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)際行動(dòng)，贏(yíng)得職工群眾的信賴(lài)和支持，讓企業(yè)發(fā)展成果更多、更好惠及職工群眾，進(jìn)一步推進(jìn)“和諧幸福天路”建設。要有敢擔當的硬肩膀，提高攻堅力。要把講政治體現在具體行動(dòng)中，對于上級的各項決策部署，要堅持做到一個(gè)聲音、一個(gè)步調、一貫到底。面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭。特別是對于制約公司高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要有直面問(wèn)題的勇氣，更要有破難的思路、破難的舉措、破難的行動(dòng)。要有務(wù)實(shí)的真功夫，強化執行力。要在“真”上下功夫，經(jīng)常性深入基層、深入一線(xiàn)，與職工面對面，談工作上的弱項、議管理上的短板，把影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的主要問(wèn)題找準、找好、解決好。要在“實(shí)”上下功夫，堅持問(wèn)題導向，提前考慮好“解決什么問(wèn)題、達到什么效果”，以矛盾有沒(méi)有化解、工作有沒(méi)有提升、現狀有沒(méi)有改變來(lái)檢驗工作成效。要有能干事的真本領(lǐng)，提高勝任力。抓每一項工作，事先一定要琢磨透，謀定而后動(dòng)，既要著(zhù)眼于公司發(fā)展大局，又要把各項任務(wù)具體化，求細求實(shí)，由小及大。同時(shí)，要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,樹(shù)立系統觀(guān)念，強化知識儲備，重視職稱(chēng)申報和執業(yè)資格考試，突出特長(cháng)優(yōu)勢，積極為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。要有鮮明指向的硬作風(fēng)，增強鞭策力。要大力選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部，充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用，注重挖掘、培育、宣傳求真務(wù)實(shí)的典型、真抓實(shí)干的典型、埋頭苦干的典型、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的典型，努力在全公司上下形成學(xué)習先進(jìn)、鼓勵實(shí)干、獎勤罰懶的良好氛圍。要有率先垂范的強引領(lǐng)，提升戰斗力。領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮好“頭雁”和“關(guān)鍵少數”的作用，以完成各項任務(wù)目標為導向，既要當好指揮員，更要當好戰斗員，用“有力度”“有溫度”的示范，凝聚人心、鼓舞士氣。要有抓推進(jìn)的好機制，提高落實(shí)力。各單位、各部門(mén)要在新的一年里對照指標體系和考核要求，定好“作戰圖”，明確“時(shí)間表”，細化“任務(wù)書(shū)”，一項一項抓、一件一件落實(shí)，確保工作具體化、具體工作清單化、項目管理責任化、責任落實(shí)高效化，推動(dòng)各項目標任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。

       會(huì )議要求，各單位、各部門(mén)要加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)，努力提高開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作的有效性。要圍繞“四查四問(wèn)四著(zhù)力”，梳理存在的突出問(wèn)題。同時(shí)，緊緊圍繞“四個(gè)創(chuàng )建”和“四個(gè)走在前列”，站在“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護”的高度，在公司內部開(kāi)展思想大討論，積極建言獻策，把改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作抓緊抓好、抓細抓實(shí)、抓出成效。