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2024年07月13日

增進(jìn)對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會(huì )主義的認同。?????????????????????? ???????????????? ???????????????? ???????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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提高認識 改進(jìn)作風(fēng) 狠抓落實(shí)

文章來(lái)源:黨建工作部  發(fā)布時(shí)間:2022-01-18  瀏覽人數:5707

— —西藏天路股份有限公司黨委召開(kāi)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作部署會(huì )

       為學(xué)習貫徹區黨委、區國資委黨委、藏建集團黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì )議精神,1月10日上午,西藏天路股份有限公司黨委(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)組織召開(kāi)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作部署會(huì )。公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記、工會(huì )主席王育順主持會(huì )議,黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳林出席會(huì )議并作講話(huà),領(lǐng)導班子成員及中層領(lǐng)導干部共44人參加。

 

 

       會(huì )上傳達學(xué)習了王君正書(shū)記在全區改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì )上的講話(huà)精神,李海波書(shū)記在區國資委系統改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作會(huì )上的講話(huà)精神,多吉羅布書(shū)記在藏建集團黨委改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作會(huì )上的講話(huà)精神,宣讀了《中共西藏天路股份有限公司委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的實(shí)施方案》。

 

 

       陳林同志在講話(huà)中指出,區黨委決定在全區黨員干部中開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)這一重要工作,事關(guān)習近平總書(shū)記和黨中央決策部署在西藏落地生根,事關(guān)西藏各族群眾利益福祉,事關(guān)公司發(fā)展大局,公司廣大黨員干部要自覺(jué)站在抓好“四件大事”、推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng )建”、做到“四個(gè)走在前列”,實(shí)現“四個(gè)確保”的高度,充分認識開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作的重大意義。強調,要有敢闖敢干的新思路,提升發(fā)展力。要切實(shí)增強“不創(chuàng )新不行、創(chuàng )新慢了也不行”的高度自覺(jué),在創(chuàng )新發(fā)展、提質(zhì)增效、補齊短板上謀良策,在全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的總要求上出實(shí)招,堅決破除慣性思維和路徑依賴(lài),全力以赴推動(dòng)公司發(fā)展邁上新臺階。要有服務(wù)職工的好形象,增強聚合力。要牢固樹(shù)立服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工,和職工群眾同呼吸、共命運、心連心的理念,用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)際行動(dòng),贏(yíng)得職工群眾的信賴(lài)和支持,讓企業(yè)發(fā)展成果更多、更好惠及職工群眾,進(jìn)一步推進(jìn)“和諧幸福天路”建設。要有敢擔當的硬肩膀,提高攻堅力。要把講政治體現在具體行動(dòng)中,對于上級的各項決策部署,要堅持做到一個(gè)聲音、一個(gè)步調、一貫到底。面對大是大非要敢于亮劍,面對矛盾要敢于迎難而上,面對危機要敢于挺身而出,面對失誤要敢于承擔責任,面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭。特別是對于制約公司高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,要有直面問(wèn)題的勇氣,更要有破難的思路、破難的舉措、破難的行動(dòng)。要有務(wù)實(shí)的真功夫,強化執行力。要在“真”上下功夫,經(jīng)常性深入基層、深入一線(xiàn),與職工面對面,談工作上的弱項、議管理上的短板,把影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的主要問(wèn)題找準、找好、解決好。要在“實(shí)”上下功夫,堅持問(wèn)題導向,提前考慮好“解決什么問(wèn)題、達到什么效果”,以矛盾有沒(méi)有化解、工作有沒(méi)有提升、現狀有沒(méi)有改變來(lái)檢驗工作成效。要有能干事的真本領(lǐng),提高勝任力。抓每一項工作,事先一定要琢磨透,謀定而后動(dòng),既要著(zhù)眼于公司發(fā)展大局,又要把各項任務(wù)具體化,求細求實(shí),由小及大。同時(shí),要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,樹(shù)立系統觀(guān)念,強化知識儲備,重視職稱(chēng)申報和執業(yè)資格考試,突出特長(cháng)優(yōu)勢,積極為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。要有鮮明指向的硬作風(fēng),增強鞭策力。要大力選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部,充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用,注重挖掘、培育、宣傳求真務(wù)實(shí)的典型、真抓實(shí)干的典型、埋頭苦干的典型、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的典型,努力在全公司上下形成學(xué)習先進(jìn)、鼓勵實(shí)干、獎勤罰懶的良好氛圍。要有率先垂范的強引領(lǐng),提升戰斗力。領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮好“頭雁”和“關(guān)鍵少數”的作用,以完成各項任務(wù)目標為導向,既要當好指揮員,更要當好戰斗員,用“有力度”“有溫度”的示范,凝聚人心、鼓舞士氣。要有抓推進(jìn)的好機制,提高落實(shí)力。各單位、各部門(mén)要在新的一年里對照指標體系和考核要求,定好“作戰圖”,明確“時(shí)間表”,細化“任務(wù)書(shū)”,一項一項抓、一件一件落實(shí),確保工作具體化、具體工作清單化、項目管理責任化、責任落實(shí)高效化,推動(dòng)各項目標任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。

       會(huì )議要求,各單位、各部門(mén)要加強領(lǐng)導,狠抓落實(shí),努力提高開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作的有效性。要圍繞“四查四問(wèn)四著(zhù)力”,梳理存在的突出問(wèn)題。同時(shí),緊緊圍繞“四個(gè)創(chuàng )建”和“四個(gè)走在前列”,站在“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護”的高度,在公司內部開(kāi)展思想大討論,積極建言獻策,把改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作抓緊抓好、抓細抓實(shí)、抓出成效。

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