2024年07月13日
企業(yè)要聞
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西藏自治區國家級基地實(shí)地調研小組蒞臨公司調研
文章來(lái)源：西藏天路股份有限公司科技研發(fā)中心
發(fā)布時(shí)間：2020-04-21
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2020 年 4 月 15 日，由西藏自治區人力資源和社會(huì )保障廳劉莉巡視員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)處德央副處長(cháng)等 4 人組成的調研小組蒞臨西藏天路股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），召開(kāi)“西藏天路股份有限公司博士后工作站調研匯報會(huì )”。公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理邱波、董事會(huì )秘書(shū)西虹、總工程師卓越和公司科技研發(fā)中心、人力資源部、黨群工作部、辦公室、總工程師辦公室、企業(yè)宣傳部以及在站博士后人員出席了會(huì )議。
根據行程安排，公司領(lǐng)導陪同調研小組一行參觀(guān)了公司榮譽(yù)室。會(huì )上，在站博士后牛冬瑜、程高就入站以來(lái)開(kāi)展的相關(guān)工作做了簡(jiǎn)要匯報，公司總工程師卓越就我公司博士后科研工作站狀況及工作展開(kāi)思路做了報告，公司總經(jīng)理邱波對公司基本情況、人員結構以及公司發(fā)展狀況做了情況介紹。
公司自 2015 年成立博士后工作站以來(lái)，通過(guò)與長(cháng)安大學(xué)、西藏大學(xué)、重慶交通大學(xué)、西南交通大學(xué)、同濟大學(xué)等高校聯(lián)合 培養的方式，先后引進(jìn) 5 名博士。在站博士后承擔或參與科研課題人均超過(guò) 3 項，在國內外核心刊物發(fā)表論文人均 3 篇以上，累計發(fā)表論文 10 篇以上，獲得重要科技成果 2 項。
卓越總工程師對公司博士后工作站成果談了看法，認為企業(yè)博士后工作站能夠成功，除了企業(yè)自身的努力，也離不開(kāi)政府的大力支持，企業(yè)培養博士后，除了為企業(yè)帶來(lái)科研力量，形成產(chǎn)學(xué)研相結合的長(cháng)期互動(dòng)機制外，也為社會(huì )貢獻了優(yōu)秀的科研人 才。公司科技研發(fā)中心也重點(diǎn)提出，希望政府在博士后課題申報、 學(xué)者計劃評審、年齡限制等方面多給予政策傾斜，加大對西藏地區在站博士后人才投入和配套措施，在政府支持與企業(yè)自身重視雙管齊下的情況下，爭取更多的博士后留在西藏，促進(jìn)西藏工程建設的長(cháng)久發(fā)展。
在聽(tīng)取了公司博士后工作站工作匯報后，劉莉巡視員充分肯定了公司博士后工作站所取得的成績(jì)。針對目前博士后引進(jìn)難、留住難、交流互動(dòng)少等問(wèn)題，劉莉巡視員表示通過(guò)此次調研，西藏自治區人力資源和社會(huì )保障廳將充分地做好西藏自治區博士 后工作站設站單位的政策引導工作，解決在藏博士后工作站發(fā)展過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題。屆時(shí)會(huì )建立博士后工作站聯(lián)絡(luò )平臺，形成長(cháng)期溝通聯(lián)絡(luò )的有效機制，做好西藏自治區高層次人才服務(wù)工作。
此次調研匯報會(huì )，為公司博士后工作站搭建了良性互動(dòng)平臺，也給予了公司博士后工作站和科研發(fā)展的信心。相信在自治 區人力資源和社會(huì )保障廳及各級主管部門(mén)的關(guān)心支持和公司的努力下，公司博士后工作站發(fā)展平臺將進(jìn)一步拓展。
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